El transporte público es fundamental para el día a día de las personas, pero históricamente ha sido un sector con una baja participación de mujeres. Esta realidad no solo refleja las brechas de género en el acceso al empleo, sino también las barreras que enfrentan las mujeres para incorporarse y desarrollarse profesionalmente en un sector tradicionalmente masculinizado. 

Frente a este panorama, el estado de Oaxaca, a través de la Secretaría de Movilidad del Estado de Oaxaca (SEMOVI) y en colaboración con la Cooperación Técnica Alemana (GIZ México), impulso el proyecto Mujeres Moviendo Oaxaca. La iniciativa buscó generar condiciones para facilitar la incorporación de mujeres como operadoras de transporte público. Al mismo tiempo, explorar nuevas formas para fortalecer y transformar las dinámicas laborales del sector.   

En este sitio se presenta un conjunto de materiales técnicos e informativos que reúnen los principales aprendizajes del proyecto demostrativo Mujeres Moviendo Oaxaca. A través de estos materiales, se comparten experiencias y lecciones sobre cómo fortalecer los sistemas de transporte al impulsar la empleabilidad de las mujeres en el sector transporte público en Oaxaca.  

¿Por qué surgió Mujeres Moviendo Oaxaca? 

En Oaxaca, un estado caracterizado por su gran diversidad cultural, territorial y social, las mujeres enfrentan distintas brechas que pueden limitar sus oportunidades de participación económica y laboral. Estas condiciones adquieren particular relevancia en un sector como el transporte público, donde persisten dinámicas y roles tradicionalmente masculinizados.  

En este contexto, incorporar a más mujeres como operadoras representó una oportunidad para avanzar hacia un transporte público más incluyente. Al mismo tiempo que se ampliaron las oportunidades de empleo para las mujeres y se impulsaron cambios en la manera en que se opera y organiza el sector.  

Entre mayo de 2024 y agosto de 2026, con el fin de contribuir a las agendas internacionales en materia de igualdad de género, trabajo decente y crecimiento económico GIZ México brindó asesoría técnica orientada al diseño y puesta en marcha de Mujeres Moviendo Oaxaca. Así como facilitó el diálogo entre actores promoviendo el intercambio de experiencias para generar las condiciones que permitan una mayor participación de las mujeres en el transporte público. 

¿En qué consiste esta iniciativa? 

Mujeres Moviendo Oaxaca busca generar las condiciones para que más mujeres puedan incorporarse como operadoras de transporte público y al mismo tiempo contribuir a transformar las dinámicas del sector. Para ello, la iniciativa no se limita a la profesionalización de las participantes, sino que promueve la articulación de diferentes actores para habilitar las condiciones que faciliten la incorporación de las mujeres al sector.  

La construcción y desarrollo del programa consistió en cinco fases: habilitación de la gobernanza, convocatoria y validación de requisitos, preparación y capacitación, início de labores y seguimiento inicial, e implementación y seguimiento. El proceso se planteó como un modelo de pilotaje y mejoramiento. Durante el primer año se realizaron pruebas y ajustes al modelo de interacción y durante el segundo año se incorporaron mejoras basadas en lecciones aprendidas. 

De esta manera, Mujeres Moviendo Oaxaca no solo buscó generar nuevas oportunidades para las mujeres en el transporte público sino también identificar las condiciones necesarias que hagan posible la incorporación y permanencia de mujeres en el sector.  

Resultados 

• Primera generación de 19 mujeres empleadas en el sistema Binnibus. 

• Se generaron más materiales de capacitación con potencial de transferencia. 

• Se implementó una estrategia transversal de comunicación y transformación cultural para sensibilizar sobre la operación del transporte con enfoque de género. 

Impactos

• Se favorece la transformación del sector de transporte público en Oaxaca, al promover espacios de trabajo dignos y seguros. 

• Se fomentan equipos más diversos dentro del sistema y con ello, una cultura laboral más incluyente. 

• Se impulsa la autonomía económica de las mujeres, permitiendo el acceso a mejores oportunidades para avanzar en sus proyectos de vida mediante ingresos propios y capacitación técnica. 

Próximos pasos 

• Es crucial seguir generando sinergia y mecanismos de gobernanza entre instituciones y aliados para asegurar la continuidad del programa en el sistema Binnibus  

• Avanzar hacia espacios laborales verdaderamente inclusivos requerirá más tiempo que las fases iniciales de implementación. Este proceso implicará cambios institucionales, así como esfuerzos sostenidos de pedagogía y comunicación para transformar paradigmas sociales en torno a la inclusión de las mujeres en el sector transporte. 

¿Quieres saber más de esta iniciativa? 

Descarga el paquete de transferencia: 

La GIZ México, a través del proyecto “Transición hacia un Sistema Integrado e Inteligente de Transporte Público en México (TranSIT)”, el cual es financiado por el Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ) de Alemania, pone a disposición estos materiales de consulta en el marco de la cooperación con la Secretaría de Movilidad del Estado de Oaxaca y la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (SEDATU).